根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件精神，因工作需要，拟面向湘阴县机关事业单位公开选调一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

  本次公开选调岗位计划26名，具体选调岗位、计划及要求详见《湘阴县2025年机关事业单位公开选调工作人员岗位计划表》（附件一）。

  机关事业单位具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份且在编在岗工作人员。

  3.曾受到组织处理或党纪政务处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

  7.根据中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

  选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察、择优录用的办法进行。

  2、报名地点：湘阴县人力资源和社会保障局708事业单位人事管理股。联系电线、报名办法：本人申请，填写提交《报名表》（附件二），经单位及主管部门同意并签署意见、加盖公章，持本人身份证、毕业证、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，近期正面免冠一寸彩照3张，职称或职业资格证、工作经历等其他相关证明材料（需加盖本单位公章）。

  4、开考比例：原则上报名人数与拟选调人数的比例达到3：1后方可开考，如报名人数未达到规定的开考比例，经企业申请，报湘阴县事业单位公开选调工作专班研究同意后可适当降低开考比例或调整选调计划，并及时向社会公布。

  1、考试方式和内容：本次考试所有岗位均采取笔试的方式。笔试内容为公共基础知识和与选调岗位相对应的专业相关知识，其中公共基础知识20分（包括时事政治、法律、职业道德等），专业相关知识80分(文秘岗位专业相关知识为公文写作），总分100分。闭卷考试。具体时间、地点另行通知。

  设置笔试最低合格分数线分，适用于所有实际参加笔试的人员，未达到笔试最低合格分数线分的，不得进入下一环节。

  如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、以学历层次较高者优先；2、如再相同，以专业方面技术职称较高者优先；3、如再相同，由湘阴县公开选调工作专班综合评定。

  根据考试总成绩按选调计划1:1的比例确定考察对象。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作上的能力、与拟调任职位匹配等情况做综合考察。

  笔试后，因考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加笔试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  未确定单位的岗位拟聘人员按综合成绩从高分到低分选择聘用单位，选择过程全程公开，选择结果现场公示，时间、地点另行通知。拟聘人员未按时参加岗位选择的视为自动放弃岗位。

  拟聘人员试用期为3个月。试用期满合乎条件者按程序办理调入手续，不符合条件者回原单位。

  附件2：湘阴县2025年事业单位公开选调工作人员报名表.docx湘阴县机关事业单位公开选调工作专班办公室